O objetivo é promover debates e fomentar pesquisas sobre as questões queer que a IA e o desenvolvimento de tecnologias de machine learning envolvem. Além de potencializar o alcance do trabalho de cientistas da comunidade LBGTQIA+.

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Os cientistas que criaram o Queer in AI realizaram um levantamento online que mostra que a maioria dos pesquisadores queer da comunidade não se sentem bem-vindos em eventos acadêmicos, ou até mesmo em seus próprios ambientes de trabalho.

Isso motivou a criação de um coletivo voltado especialmente à diversidade. Inclusive, o mapeamento está sendo realizado novamente e está disponível neste link.

“Pretendemos elevar as vozes das comunidades queer minoritárias, especialmente pessoas trans e não binárias, assim como corpos negros queer, destacando os problemas que estas comunidades enfrentam e trabalhando com elas para criar espaços mais seguros para todos os indivíduos da comunidade�? diz uma publicação no Twitter da ONG.

Queer in AI is a nonprofit organization that was established with the mission to make the AI community a safe and inclusive place that welcomes, supports, values, and celebrates LGBTQIA+ folks! We spearhead both educational and social initiatives to achieve this goal. (1/3)

— QueerInAI (@QueerinAI) September 8, 2021

O grupo tem construído uma comunidade mais visível de cientistas de IA queer, por meio de workshops em conferências, palestras, exposições em congressos da área. As ações envolvem também programas de mentoria, ajuda financeira para candidaturas a pós-graduação, entre outros projetos.

No site da ONG também estão disponíveis materiais didáticos, como dicas para trazer o olhar da diversidade à pesquisa acadêmica.

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Desde então, a data tornou-se um marco na luta pelos direitos de gays, lésbicas, bissexuais, transexuais e os demais grupos da comunidade. No próximo domingo (11), aliás, será comemorada a Parada LGBT+ em São Paulo.

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Para manter o clima do Mês do Orgulho, que tal aproveitar junho para assistir a filmes com essa temática? Confira a lista do Giz Brasil:

“Nimona”

Descartada pela Disney, a animação queer “Nimona” tem Chloë Grace Moretz, Ru Paul e Indya Moore no elenco. O filme baseado na história em quadrinhos de ND Stevenson segue uma adolescente que muda de forma, alvo de um cavaleiro para assassinato. Porém, quando o  cavaleiro é acusado de um crime grave, Nimona pode ser a única pessoa que pode inocentá-lo. Estreia em 30 de junho na Netflix.

“Blue Jean”

No Reino Unido de 1988, a professora lésbica de educação física Jean (Rosy McEwen) tem que levar duas vidas enquanto o governo de Margaret Tatcher no Reino Unido está com uma campanha contra a população LGBT. No Brasil, estreou este ano no Festival Filmelier.

“Inferninho”

“Alguém Avisa?”

“Filadélfia”

Estrelado por Tom Hanks, o filme de 1993 acompanha o advogado Andrew Beckett, que trabalha em um conceituado escritório de advocacia. Mas quando descobre que é possui o vírus HIV, ele é despedido repentinamente. Ele então contrata os serviços de outro advogado para processar a companhia. Disponível no HBO Max e no Star+.

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O índice está em uma pesquisa da Opinion Box, divulgada na quinta-feira (1º). O levantamento entrevistou 371 pessoas que se identificam com o grupo no mês de maio, em alusão ao mês do Orgulho LGBT, comemorado neste mês de junho. 

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Além da apreensão em demonstrar carinho, como andar de mãos dadas, em ambientes públicos, 63% dos entrevistados disseram que não frequentam determinados locais para evitar agressões. E até 53% concordam que o Brasil é um país homofóbico. 

Entre os entrevistados, 45% relataram que já sofreram algum tipo de agressão verbal por causa da sexualidade. Entre esses, a maioria dos casos (50%) foi na rua ou outro local público. Outros 28% disseram passar pelo constrangimento na escola ou universidade e 20% na casa de familiares. 

Pelo menos 27% dos participantes disseram já ter sofrido alguma agressão física. Nesse recorte, 39% das ofensivas foram em locais públicos e 20% em festas ou eventos. No âmbito familiar, 15% relataram alguma violência na própria casa. 

O medo não é injustificado. Só em 2022, 273 pessoas LGBTQIA+ foram mortas de forma violenta no Brasil, como mostra este dossiê. O índice equivale a um LGBT morto a cada 32 horas. A grande maioria (159) eram travestis e transsexuais, seguido de homens gays (96). Em 228 casos, a causa da morte foi assassinato. 

Mas não é só a violência. Segundo o Observatório de Mortes e Violência LGBT no Brasil, a taxa de empregabilidade é menor nessa comunidade, enquanto há mais estigmatização, discriminação e dificuldade em acessar serviços de saúde.

Mês do Orgulho 

Apesar do panorama de violência no Brasil, 63% dos entrevistados na pesquisa dizem que sentem orgulho da própria identidade de gênero e orientação sexual. Entre a população de 16 a 29 anos, a admiração por si nesse sentido chega a 74%. 

O país também avançou juridicamente em uma tentativa de proteger essa população. Desde 2019, o STF (Supremo Tribunal Federal) equiparou a má conduta contra pessoas LGBTQIA+ ao crime de racismo. Isso significa que atos contra os direitos fundamentais dessa comunidade são passíveis de prisão, sendo o crime inafiançável e imprescritível. 

Em maio, o governo federal anunciou que a nova CIN (Carteira de Identidade Nacional), não deve incluir o sexo e nem fazer distinção do nome social para o nome do registro civil dos brasileiros. 

Junho foi escolhido como o Mês do Orgulho LGBT por causa da violência na Rebelião de Stonewall. Dessa forma, o episódio, que aconteceu em 28 de 1969, deu início às campanhas organizadas pelos direitos dessa comunidade depois de anos de perseguição policial e violência contra essa comunidade nos EUA.  

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Segundo divulgado pelo The Hollywood Reporter, o longa sofreu cortes para ser lançado no país árabe. A cena de afeto entre as duas personagens foi cortada, ser  LGBTQIA+ é ilegal. Assim como em outras produções da Disney, o momento entre as duas guerreiras de “Wakanda Para Sempre�?é extremamente rápido e discreto, mas a tolerância no país é zero.

O THR informou que apenas um número muito pequeno de edições foram feitas para a sequência da Marvel ser lançada no Kuwait, totalizando pouco mais de 1 minuto de cortes. Isso incluiu a cena de 10 segundos em que Aneka beija Ayo na testa. Também foi removida, a pedido dos censores, uma cena em que uma mulher dá à luz e a frase “Um deus para seu povo�?

Ainda de acordo com o THR, o Kuwait é o único território que insistiu em cortes, em uma região que recentemente derrubou qualquer referência a personagens ou questões LGBTQIA+ com filmes que esperavam um lançamento nos cinemas, mesmo que apenas parte do diálogo. No entanto, “Pantera Negra: Wakanda Para Sempre” será exibido sem edição na Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, Omã, Bahrein e Qatar, países que também criminalizam a comunidade LGBT.

Ao longo do ano, grandes títulos, incluindo “Lightyear�?da Pixar, “Thor: Amor e Trovão�? “Doutor Estranho no Multiverso da Loucura�?e “Eternos�?da Marvel, além de “Amor, Sublime Amor�?da Disney, foram impedidos pelos censores de chegar aos cinemas por conta de beijos do mesmo sexo e com personagens gays ou transgêneros.

Vale lembrar que “Pantera Negra 2�?também corre o risco de ser banido da China, assim como “Adão Negro�?/a>. No caso de “Wakanda Para Sempre�? o banimento não é uma novidade. A Disney recentemente assumiu a posição de não remover conteúdos LGBTQIA+ para apaziguar censores no exterior.

Escrito e dirigido por Ryan Coogler, “Pantera Negra: Wakanda Forever�?não colocará outro ator no papel de Chadwick Boseman ou usará CG para reviver o ator �?que morreu aos 43 anos devido a um câncer de cólon, em 2020. Por isso, a sequência irá explorar outros personagens do mundo de “Pantera Negra�? enquanto também honra o legado que o astro deixou para trás. Segindo a sinopse oficial:

“Rainha Ramonda (Angela Bassett), Shuri (Letitia Wright), M’Baku (Winston Duke), Okoye (Danai Gurira) e as Dora Milage lutam para proteger a nação fragilizada de outros países após a morte de T’Challa. Enquanto o povo de Wakanda se esforça para continuar em frente neste novo capítulo, a família e amigos do falecido rei precisam se unir com a ajuda de Nakia (Lupita Nyong’o), integrante dos Cães de Guerra, e Everett Ross (Martin Freeman). Em meio a isso tudo, Wakanda ainda terá que aprender a conviver com a nação debaixo d’água, Atlantis, e seu rei Namor (Tenoch Huerta)�?/p>

O longa que tem Letitia Wright, Danai Gurira, Angela Bassett, Lupita Nyong’o, Winston Duke e Martin Freeman no elenco. Entre as novidades, estão a atriz Dominique Thorne fará sua estreia como Riri Williams, a heroína Coração de Ferro, assim como Tenoch Huerta, responsável por dar vida a Namor no MCU e, Michaela Coel, que interpretará Aneka, antiga instrutora de combate de Dora Milaje. “Pantera Negra: Wakanda Para Sempre�?está em cartaz nos cinemas Brasileiros. Relembre o trailer da produção:

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Uma petição online foi lançada recentemente com a seguinte mensagem do grupo: “o One Million Moms precisa de sua ajuda para garantir que o maior número possível de pessoas esteja ciente de que a Marvel Studios está promovendo a agenda LGBTQ às famílias em seu mais novo filme de super-heróis. Avaliado como PG-13, ‘Thor: Amor e Trovão�?inclui muitas insinuações LGBTQ e uma abundância de eufemismos, mas algumas cenas não são minimizadas�? 

O texto da “One Million Moms” também cita várias cenas para justificar a petição, incluindo os personagens Korg (Taika Waititi) e Rei Valquíria (Tessa Thompson). Eles listam diversas imagens exibidas no filme, que a organização considera uma afronta à moral e aos bons costumes. 

“O personagem alienígena chamado Korg menciona ter dois pais e faz sexo com outro membro de sua espécie�? menciona a insituição. Para quem não sabe, Korg explica no filme que é assim que sua espécie se reproduz, dando as mãos diante de um poço de lava.

O pedido de boicote também menciona que: “a deusa bissexual, Rei Valquíria, beija a mão de outra mulher para mostrar interesse�? Além disso, eles citam o momento que “uma criança asgardiana insiste em usar um nome neutro em termos de gênero�? e por último, afirma que “a tensão romântica gay entre Thor (Chris Hemsworth) e Star-Lord (Chris Pratt) é aparente, mas interpretada como uma piada�? 

Vale lembrar que não é a primeira vez que o “One Million Moms”, braço da Associação da Família Americana (AFA), um grupo cristão conservador que faz campanha contra os direitos LGBTQIA+, a pornografia e o abordo, faz esse tipo de protesto contra a mídia.

Anteriormente, a OMM já havia promovido boicotes a “Toy Story 4�?e ao live-action “A Bela e a Fera�? pelo mesmo motivo que estão protestando contra “Thor 4�? 

Além disso, recentemente, “Thor: Amor e Trovão�?teve a estreia banida da China pelas cenas LGBTQIA+, se tornando o sexto filme dos estúdios a ser banido pelo preconceito de gênero.

O mesmo aconteceu com “Lightyear�?(2022), “Doutor Estranho no Multiverso da Loucura�?(2022), “Amor, Sublime amor�?(2021) e “Eternos�?(2021). 

Ambos os longas fazem parte de uma lista crescente de grandes títulos da Disney a serem bloqueados, e que muitas vezes entram em conflito devido à homossexualidade ser oficialmente ilegal em grande parte do Oriente Médio e Ásia.

Tessa Thompson, que interpreta Valquíria em “Thor 4�? disse anteriormente ao Yahoo! Entertainment que a representatividade da bissexualidade da personagem foi um “grande tópico de conversa�?com o roteirista/diretor Taika Waititi. 

 “Eu me sinto muito satisfeita onde chegamos. Espero que ela seja uma personagem com a qual os fãs continuem se conectando, que tenhamos muito tempo para explorá-la, em toda a sua humanidade. Vejo que, com razão, há esse desejo real do público de ver os personagens serem claramente queer ou LGBTQIA+ dentro desses espaços. E eu acho que é extremamente importante ter representatividade. E também como humanos, acho que não somos definidos por nossa sexualidade e por quem amamos�? completou a atriz. 

�?/span>Thor: Amor e Trovão�?já está em cartaz nos cinemas brasileiros. Relembre o trailer da trama: 

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O nome, no entanto, não remete apenas ao maquinário astronômico. James Webb foi também um ex-administrador da NASA, que atuou na agência espacial entre 1961 e 1968, e participou do programa Apollo, responsável por pousar humanos na Lua em décadas passadas.’

Há um grande problema, porém, nessa história: Webb, o homem, carrega diversas acusações de crime de homofobia. Por conta disso, a comunidade científica pede desde 2021 pela renomeação do telescópio, mas segue sendo ignorada pelos responsáveis. 

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Para entender a história, é preciso voltar à época em que ocorreu o “Pânico Lavanda” –operação que perseguiu funcionários públicos LGBTQIA+, considerados um perigo à nação. Neste período, Webb atuava como como subsecretário de Estado do presidente Harry S. Truman, cargo que ocupou de 1949 a 1952, e parece ter participado de discussões que deram origem a essa política. 

Mas seu envolvimento foi além. Em 1963, quando Webb já estava na NASA, o funcionário Clifford Norton foi demitido após acusações de “conduta imoral, indecente e vergonhosa�? O homem chegou a ser interrogado por suspeita de homossexualidade.

Bill Nelson, atual diretor de administração da NASA, disse em setembro do ano passado que não havia provas suficientes que justificassem a mudança do nome do telescópio. Porém, em março deste ano, a revista Nature teve acesso a 400 páginas de documentos que mostram as discriminações impostas pela agência espacial sob o poder de Webb. 

Cientistas e astrônomos amadores seguem nas redes sociais com a campanha #RenameJWST. Enquanto isso, a NASA segue em silêncio.

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Pensando nisso, separamos uma seleção de produções para comemorar o mês do Orgulho LGBTQIA+. Se liga só:

Crush

Esta comédia romântica acompanha uma jovem estudante e aspirante a artista, Paige (Rowan Blanchard), que sai de sua zona de conforto ao perceber que entrar para o time de atletismo é sua última chance para aproximar-se da garota que sempre foi apaixonada. Mas ao fazer isso, acabará despertando sentimentos por outra colega de time.

O filme está disponível exclusivamente no Star+.

Heartstopper 

Um dos destaques da Netflix em 2022, �?/a>Heartstopper�?/span> traz uma trama leve e positiva, com direito a final feliz. Sem deixar de lado o preconceito, a história retrata a relação entre os estudantes Charlie Spring e Nick Nelson enquanto eles descobrem a paixão um pelo outro. 

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Segundo o Trek Movie, Keitel aparecerá no 7º episódio da primeira temporada, interpretando Dr. Aspen, que trabalhou como conselheiro da Frota Estelar, mas decidiu mudar de carreira e seguir em um trabalho de ajuda humanitária.

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O episódio em questão também terá a direção do diretor trans Sydney Freeland, conhecido pelo trabalho na série de comédia “Reservation Dogs�? disponível no streaming Star+. Já Keitel faz parte do elenco de “Queer as Folk�? nova série LGBTQIA+ que estreou neste mês no serviço Peacock, mas que ainda não tem previsão de estreia no Brasil.

No Twitter, Jesse James Keitel disse estar emocionada por fazer parte da família de Star Trek. Imagem: Trek Movie

Não está claro como será essa interação de Aspen com Spock, mas foi revelado que será desenvolvido “uma conexão surpreendente�? Conforme visto nos episódios já disponibilizados, o meio-vulcano Spock está dividido entre o seu dever a bordo da espaçonave Enterprise e o compromisso com a recém-esposa vulcana T’Pring.

Vale lembrar que Spock é filho da humana Amanda Grayson e do vulcano Sarek. O preconceito em torno desse romance interespécies, bem como as dificuldades de Spock por ser um híbrido, também é abordado de forma recorrente em Star Trek.

Diversidade em Star Trek

Ao longo dos últimos 56 anos de sua história, Star Trek tratou de abordar vários temas profundos e delicados sobre a natureza humana, incluindo a identidade de gênero. Entretanto, essa questão se tornou mais evidente –e sendo tratada com maior naturalidade�? nas mais recentes séries.

“Star Trek: Discovery�? por exemplo, que estreou a nova safra de séries, trouxe o primeiro casal abertamente homossexual da franquia, o tentente Paul Stamets (Anthony Rapp) e o Dr. Hugh Culber (Wilson Cruz). Nesta mesma série, também foi introduzida Adira (Blu Del Barrio), uma personagem explicitamente não-binário; e Grey (Ian Alexander), um transgênero da raça Trill.

Inclusive, Discovery recebeu no ano passado o prêmio GLAAD de Melhor Drama, por mostrar na tela representações justas, precisas e inclusivas da comunidade lésbica, gay, bissexual, transgênero e queer, assim como os problemas que afetam suas vidas.

Além disso, no final da primeira temporada de “Star Trek: Picard�? do Prime Video, vemos um romance lésbico nascendo entre as personagens Raffi Musiker (Michelle Hurd) e Sete de Nove (Jeri Ryan).

Além do personagem não-binário de Keitel, Strange New Worlds tambem já apresentara a enfermeira Christine Chapel (Jess Bush), que revelou em um diálogo que ela tem tido encontros românticos não apenas com homens, mas também com mulheres.

A primeira temporada de “Star Trek: Strange New Worlds�?estreou no dia 6 de maio no streaming Paramount+. Novos episódios da série são liberados todas as sextas-feiras.

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As duas novas pulseiras estão disponíveis para caixas de 41 mm e 45 mm — sendo compatíveis com a maioria das versões do Apple Watch �? podendo ser usadas em pulsos de 145 a 220 mm. O produto é feito de nylon de duas camadas, oferecendo uma textura suave e respirável.

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No caso da “Loop esportiva edição Orgulho�? a pulseira possui um degradê com as tradicionais cores do arco-íris, além de cinco novas cores, como o preto e marrom, que representam as comunidades LGBTQ+ não brancas que foram discriminadas, bem como as pessoas que vivem ou viveram com HIV ou AIDS. O produto tem ainda o azul-claro, rosa e branco, para prestar homenagem às pessoas trans e que não se identificam com nenhum gênero.

Já a “Loop esportiva Nike edição Orgulho�?é inspirada na BeTrue, uma iniciativa da Nike em prol da igualdade no mundo dos esportes. Além das pulseiras, o Apple Watch (a partir da Series 4) também recebeu um novo mostrador com o tema “Pride�? podendo ser baixado ao acessar a página de venda do produto por meio do iPhone.

Onde comprar as novas pulseiras?

Elas podem ser adquiridas diretamente no site da Apple por R$ 514. Porém, para quem busca opções mais baratas, a Amazon oferta pulseiras LGBTQIA+ compatíveis com os relógios inteligentes da Apple com preços a partir de R$ 49, conforme os links abaixo:

Pulseira Silicone Pride Orgulho Arco Iris

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A produção atualmente conta com índice de 100% de aprovação da crítica no agregador Rotten Tomatoes, e 99% de aprovação do público do streaming. 

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O índice toma por base 21 resenhas de diferentes publicações especializadas do mundo todo. Vale lembrar que, com a chegada de mais reviews, esse número pode mudar.

O programa também foi um sucesso nas mídias sociais. Segundo destacou a revista Variety,  “Heartstopper�?teve 929.000 engajamentos (curtidas, posts, comentários) no Twitter — mais que o dobro do nível de engajamento do segundo programa colocado, “Euphoria�? 

Segundo a Netflix, “Heartstopper�?registrou 14,5 milhões de horas assistidas na plataforma em seus três primeiros dias. Com isso, a serie foi uma das séries em língua inglesa mais vistas do mundo na semana passada. 

“Heartstopper�?fechou a semana em 7º lugar no ranking semanal global da Netflix, que levou em conta o período de 18 a 24 de abril. A série estreou no dia 22, portanto teve apenas três dias de contagem.

A série ficou no Top 10 dos programas mais assistidos da semana em 12 países (todos na Europa): Bulgária, República Tcheca, Dinamarca, Estônia, Finlândia, Islândia, Letônia, Noruega, Portugal, Eslovênia e Reino Unido. 

Imagem: Divulgação/Reprodução Netflix

“Heartstopper�?conta a história de Charlie (Joe Locke) e Nick (Kit Connor), que se conhecem no Truham Grammar High School, um colégio na Inglaterra só para garotos. O que começa com uma amizade improvável logo se transforma em um romance, que permite a Nick a descoberta de sua própria sexualidade. 

A série ganhou destaque por abordar amor entre os dois garotos de forma leve e ao mesmo tempo emocionante.

“Heartstopper�?é uma adaptação dos quadrinhos escritos por Alice Oseman. A primeira temporada da série, que conta com 8 episódios com cerca de meia hora de duração cada, já está disponível na Netflix. Assista ao trailer:

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A produção em questão é uma sequência do popular filme “The Spangled Shrimps�?(“Les Crevettes Pailletées“ no original), vai estrear nos cinemas em 13 de abril e se chama “The Revenge of the Glitter Shrimps�? ou “La Revanche Des Crevettes Pailletées�? O curioso é que muitos atores coadjuvantes, figurantes e integrantes da equipe de filmagem foram contratados na própria Ucrânia e muitos estão hoje nas frentes de batalha lutando pelo país.

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“The Revenge of the Glitter Shrimps�?segue uma fórmula semelhante à de seu antecessor, que contou a verdadeira história de um time gay de pólo aquático baseado em Paris.

Na trama atual, o time está a caminho dos Jogos Gays de Tóquio, perde uma conexão aérea e fica preso nas “profundezas da Rússia”, em uma região particularmente homofóbica. 

É nesse universo que aparece o alegre bando de “Shiny Shrimps�? acompanhado por um novo personagem, Sélim (Bilal El Atreby), um jovem heterossexual cheio de preconceitos. Enquanto alguns se escondem em hotéis, outros se aventuram do lado de fora. Mas na Rússia, encontrar um clube gay para festejar ou uma noite em um aplicativo de namoro pode se tornar um pesadelo.

O filme mostra os personagens fugindo de temíveis “caçadores de gays”, que espancam homossexuais nas esquinas e descobrem o inferno da terapia de conversão. Confira ao trailer:

O objetivo dos diretores, Maxime Govare e Cédric Le Gallo, era acabar com o tabu da homossexualidade no esporte. Porém, agora estão se voltando para temas ainda mais políticos de homofobia patrocinada pelo Estado e crimes de ódio. 

“Atirar na Rússia era impossível por causa da lei que proíbe a propaganda LGBT”, diz Govare. “Filmar dois homens se beijando na rua nos colocaria na cadeia�? completa. 

Por isso, a Ucrânia foi escolhida para gravar o filme, por sua semelhança cênica com a Rússia e pelas instalações de filmagem para equipes ocidentais. Ninguém ousava imaginar uma invasão russa no país, e o rumo dos acontecimentos afetou gravemente seu elenco e equipe, 80% dos quais relatados eram ucranianos.

Hoje, uma atriz do filme está abrigada com seus filhos no metrô de Kharkiv e os membros da equipe pegaram em armas e agora se juntaram ao exército e estão lutando na guerra. Outros profissionais do longa, fugiram para a França, onde pedem solidariedade na profissão para encontrar trabalho. 

“Nós nos divertimos colocando homossexuais no país dos homofóbicos�? diz Le Gallo, mas o filme, entre comédia de aventura e comédia musical, pretende atingir um alvo mais amplo. Os dois diretores têm o sonho de ver seu filme ser exibido na Ucrânia quando o conflito terminar, como planejado antes da guerra.

Vale destacar que o filme de 2019 atraiu um público de quase 600 mil, um grande número para o que muitas vezes é considerado um filme de nicho. No Brasil, “Les Crevettes Pailletées” ou “Os Camarões Brilhantes” está disponível para compra ou aluguel no Google Play Filmes e TV, Apple TV e YouTube. 

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Começou com o primeiro beijo inter-racial da TV americana — retratado na série clássica de Kirk, Spock e companhia, em 1968. Mas não parou por aí.

Na série “Star Trek: A Nova Geração�? por exemplo, durante o episódio “The Outcast�? da 5ª temporada, o comandante William Riker se apaixona por Soren, um membro da espécie alienígena andrógina que não aceita a distinção de gênero entre masculino e feminino. O episódio foi divulgado em 1992 — e certamente introduz uma discussão muito além do seu tempo.

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A alegoria dos Trills

A questão também é abordada na série “Star Trek: Deep Space Nine�? mais especificamente com Jadzia Dax, uma personagem da espécie alienígena Trill, que tem a capacidade de transferir a consciência e memórias — um tipo de simbionte — de um corpo para outro, mesmo que ele seja de um gênero diferente.

No episódio “Rejoined�? da quarta temporada, Jadzia enfrenta o tabu dos trills de não poder se reencontrar com entes queridos de antigos corpos anfitriões de seu simbionte, fazendo uma alegoria direta à homofobia. Neste episódio, há também o primeiro beijo lésbico da franquia — em 1995.

Mais recentemente, em “Star Trek: Enterprise�? no episódio “Cogenitor�? da segunda temporada, a nave se encontra com os vissianos, uma espécie avançada formada por três gêneros: masculino, feminino e cogenitores. Esse terceiro gênero representava apenas 3% da população e eram tratados como inferiores, não podendo ler ou aprender, e existindo apenas para facilitar a reprodução entre homens e mulheres.

Apesar da atitude louvável de retratar o tema, esses três episódios têm finais tristes e trazem alguns problemas pontuais de entendimento dos roteiristas da época sobre a comunidade LGBTQIA+, como bem pontuou Jessie Gender, youtuber trans e fã de Star Trek, em um vídeo publicado em seu canal.

A diversidade de Star Trek: Discovery

A causa trans se tornou ainda mais evidente na atual “Star Trek: Discovery”. A série é considerada uma das mais diversas e inclusivas de Jornada nas Estrelas, por trazer uma mulher negra como capitã da nave, um casal abertamente gay no elenco principal e uma engenheira lésbica entre os personagens recorrentes. A série retrata até mesmo um romance interespécies — com culturas totalmente distintas.

Foi neste cenário que foi introduzido o personagem não-binário Adira, — no episódio “People of Earth”, da 3ª temporada — que tem como intérprete o também não-binário artista Blu Del Barrio. Adira, inclusive, usa uma linguagem neutra na série e tem um relacionamento amoroso com o trill Gray Tal, um personagem transgênero interpretado por Ian Alexander. Adira é descrita como altamente inteligente, com uma autoconfiança muito além de sua idade. Já Gray é empático e caloroso.

Os roteiristas da série se reuniram com os intérpretes, assim como organizações LGBTQIA+, para adaptarem a história dos personagens e garantir que eles refletissem de forma fiel as pessoas trans e não binárias.

Aqui, em vez de histórias e reflexões tristes, os personagens estão inseridos na trama com total naturalidade, sem quaisquer preconceitos, com todos trabalhando juntos em prol de um bem comum.

Ian Alexander, interpretando o trill Gray Tal em Star Trek Discovery. Imagem: Paramount+/Divulgação

Infinita diversidade

A celebração da diversidade como valor central da franquia pode ser materializada no conceito filosófico vulcano do IDIC, sigla em inglês para “Infinita Diversidade e em Infinitas Combinações”.

Os vulcanos pregam que a verdadeira beleza do universo está na pluralidade e que mesmo coisas contraditórias podem se unir. Afinal, se você tem a tecnologia para viajar pela galáxia, é fundamental que você esteja disposto a encontrar, entender e aceitar espécies de diferentes culturas.

Segundo Avery Kaplan, editora de recursos do site Comics Beat, ter um personagem como Gray incluído no elenco de Discovery envia uma mensagem importante de como pessoas trans são parte integrante da utopia futura retratada por Star Trek.

“Em uma época em que ser trans é visto com preconceito, Discovery nos dá esperança de um mundo onde podemos ter certeza de que seremos aceitos por quem somos. Além disso, o valor de ver personagens trans que são retratados com empatia e cuja perspectiva é valorizada em uma franquia com o impressionante impacto cultural que Star Trek possui não pode ser subestimado�? afirmou Kaplan ao site Star Trek.

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Um documento interno da NASA expôs que um grupo de astrônomos liderou uma petição da comunidade para mudar o nome do seu novo carro-chefe, o telescópio recém-lançado, James Webb.

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Os registros mostram que o grupo mostrava insatisfação e incomodo com o nome dado ao telescópio, isso porque o objeto foi nomeado em homenagem ao ex-chefe da NASA James Webb, que segundo eles, foi cúmplice na perseguição e demissão de funcionários federais LGBTQIA+ durante sua carreira no governo dos EUA entre as décadas de 1950 e 1960.

Os documentos obtidos pela Nature mostram que mesmo ciente da petição e com provas de que funcionários haviam sido demitidos devido à sua orientação sexual durante a gestão de James Webb, a NASA rejeitou o pedido para mudar o nome do telescópio.

Brian Odom, historiador-chefe interino da NASA, diz que não encontrou nenhuma informação nos arquivos da NASA que sugira que demitir pessoas por sua orientação sexual era política da agência sob Webb.

Apesar de negar, entre os documentos obtidos pela Nature, estavam diversos emails trocados recentemente entre funcionários da Agência Espacial americana. Nas conversas eles discutiam a decisão do tribunal de 1969 (quando um funcionário recorreu sua demissão) chamando-a “perturbadora�?

Em uma das conversas um pesquisador externo observou que na decisão, que rejeitou o recurso do funcionário demitido, o juiz observou que o gerente que o demitiu havia sido informado pelo Escritório de Pessoal da NASA na época que era “o costume dentro da agência demitir pessoas por comportamento homossexual�? segundo a revista Nature.

As revelações sobre a decisão da NASA em relação ao JWST vêm em um momento de crescente preocupação com a forma como a agência lida com questões de identidade.

James Webb

Durante a década que ficou na Agência Espacial, Webb foi responsável por supervisionar o lendário programa Apollo que desembarcou humanos na Lua, mas também reforçou o foco da agência na ciência. James Webb morreu em 1992.

E por falar no telescópio, recentemente cientistas informaram que pretendem usar o equipamento para procurar sinais de extraterrestres. 

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A Disney se encontrou no centro da polêmica após fazer uma doação de US$ 5 milhões (cerca de R$ 25 milhões) para a campanha de políticos que apoiam a lei. Funcionários do estúdio Pixar também publicaram uma carta afirmando que os executivos corporativos ordenam que “quase todos os momentos de afeto abertamente gays�?dos personagens sejam cortados de seus filmes.

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O grupo de empregados do estúdio anunciou uma greve em repúdio às declarações do CEO Bob Chapek após ser revelado que a Casa do Mickey financiou políticos favoráveis à lei. Por meio do Twitter, em uma conta chamada Disney Walkout, o grupo postou uma mensagem explicando que “os trabalhadores e aliados LGBTQIA+ da The Walt Disney Company estão se unindo em solidariedade nas próximas semanas�?

O grupo de funcionários LGBTQIA+ e aliados divulgou uma série de protestos presenciais e virtuais que pedem, entre outras coisas, o fim do financiamento de políticos favoráveis a leis discriminatórias (incluindo o governador da Flórida, Ron DeSantis), a criação de um selo dedicado à criação de conteúdos inclusivos e maior transparência em seus projetos em prol da comunidade LGBTQIA+. 

A postagem foi vinculada a uma carta aberta escrita em parceria com membros da comunidade LGBTQ em toda a Walt Disney Company (incluindo Disney Corporate, Disney Television Animation, Lucasfilm, Pixar, Disney Media and Entertainment Distribution, Disney Streaming, Enterprise Finance, Enterprise Technology/ Segurança da Informação Global e Bento Box). Confira: 

The LGBTQIA+ workers and allies at The Walt Disney Company are standing in solidarity together over the coming weeks. Here is our open statement and website.//t.co/hdvFds7Bw6
Petition: //t.co/B6OWRGmlTF#DisneyDoBetter #DisneySayTrans #DisneySayGay #WhereIsChapek pic.twitter.com/uhQLMl5FJG

— Disney Walkout (@DisneyWalkout) March 14, 2022

Denominado “Disney Do Better Walkout”, o grupo lançou um site oficial com uma carta de exigências e instruções para funcionários que decidirem aderir ao protesto. “Fomos forçados a uma posição impossível e insustentável. Precisamos agora agir para convencer a Disney a proteger seus funcionários e suas famílias diante desse preconceito descarado e sem remorso�? afirmam os organizadores na página inicial.

“As recentes declarações da liderança da The Walt Disney Company (TWDC) sobre o projeto de lei ‘Don’t Say Gay�?/span> falharam totalmente em corresponder à magnitude da ameaça à segurança LGBTQIA + representada por essa legislação�? escreveram.

“Primeiramente, essas declarações indicaram que a liderança ainda não entende verdadeiramente o impacto que essa legislação está causando não apenas nos membros da equipe no estado da Flórida, mas em todos os membros da comunidade LGBTQIA+ na empresa e além. Embora certamente apreciemos a nota de desculpas de Bob Chapek, ainda há mais trabalho a ser feito�?

A conta também postou o link para um site, chamado whereischapek.com. Lá, o grupo escreveu mais detalhes para as paralisações programadas: os protestos começaram na última terça-feira (15), com a saída em massa de funcionários durante um intervalo de 15 minutos. Uma greve maior está prevista para o dia 22 de março.

Ainda não está claro quantos funcionários da Disney participaram do protesto, pessoalmente ou virtualmente. Até o momento, a Disney não respondeu com comentários sobre a ação do funcionário.

Após vir a público a informação de que a Disney apoia financeiramente os políticos envolvidos no projeto, o CEO Bob Chapek fez um comunicado declarando que continuará com as doações. Segundo o executivo, o maior impacto que a empresa pode ter na criação de “um mundo mais inclusivo é através do conteúdo inspirador que produzimos�?

Durante o Dia dos Investidores de 2022, Chapek admitiu que a posição inicial da empresa estava errada e que a Disney reavaliará sua forma de apoiar a comunidade LGBTQIA+ no futuro.

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De acordo com os cientistas, há dois grandes fatores que influenciam uma pessoa a deixar a física: o clima organizacional à qual pertencem e o comportamento excludente �?tanto o sofrido quanto o observado.

A equipe chegou a esta conclusão após coletar informações de 324 físicos LGBTQIA+. Alguns dos participantes também se encaixavam em outros grupos minoritários étnicos e raciais. 

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De acordo com o estudo, 20% dos participantes sofreram exclusão, enquanto 40% deles observaram o comportamento. Mulheres e pessoas não conformistas de gênero �?que vão contra as normas de gênero tradicionalmente impostas �?são três a quatro vezes mais propensas a experimentar a exclusão. 

Quase metade das pessoas trans entrevistadas passaram por episódios de exclusão, em comparação com 19% de pessoas cisgênero. Este grupo relatou barreiras institucionais, dificuldade em utilizar o banheiro e até mesmo assédio direto. 

O fato do profissional ser ou não assumido como parte do grupo LGBTQIA+ também impactou em sua vivência, com aqueles que não haviam se aberto para os colegas se sentindo mais desconfortáveis. Pessoas negras também relataram maior incômodo. 

Os pesquisadores da Universidade de Utah devem agora se concentrar em encontrar maneiras de manter os físicos LGBTQIA+ dentro do campo de atuação. Há vários nomes relevantes de pessoas LGBTQIA+ dentro da ciência, como Alan Turing e Sally Ride. Muitos outros podem estar passando em branco devido ao preconceito enfrentado.

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